В период эпидемии коронавирусной инфекции в Орловской области получил широкое распространение новый формат проведения ярмарок вакансий – дистанционный.
Пионером в реализации данной инициативы выступил государственный Центр занятости, работающий в Северном районе Орла. В руководстве центра отметили, на фоне распространения коронавируса, такая альтернатива, как онлайн-подбор сотрудников, стала единственным выходом из сложившейся ситуации.
Договор о проведении дистанционной ярмарки вакансий, впервые в истории заключенный орловской службой занятости в режиме онлайн, был подписан с ОАО «Орелпродукт». Организация заявила о потребности в сотрудниках разных специальностей – сменных мастерах, грузчиках, операторах агрегатов для мойки банок, укладчиках готовой продукции, слесарях-ремонтниках, кладовщиках.
Кроме того, «Орелпродукт» получил и несколько предложений по прочим вакансиям, в том числе, и по квоте в приеме на работу сотрудников с ограниченными физическими возможностями. Всего организация заявила о потребности в 45 сотрудниках различных профессий.
«В ходе организованного ярмарочного дня, более 50 орловцев связалось с нами и с работодателем, чтобы узнать условия работы. После прохождения первичного собеседования, приглашение на работу удалось получить 10 специалистам. По горячим следам дистанционной ярмарки вакансий пятеро из них буквально на следующий день устроились на “Орелпродукт”», – рассказали в центре занятости.
Очередная дистанционная ярмарка вакансий в Орле запланирована на 23 июня. Она пройдет в Малоархангельском районе.
