Вышла в свет книга, которая стала итогом реализации программы по повышению уровня кадрового потенциала Концерна ВКО «Алмаз-Антей», пишет ИА Государственные вести.
В книге опубликована программа по выявлению лидеров в оборонном холдинге, которая была разработана Научно-образовательным центром ВКО «Алмаз-Антей» им. академика В. Ефремова.
Инициатором разработки программы стал гендиректор «Алмаз-Антей» Ян Новиков. В ходе ее реализации, руководство холдинга надеется получить ряд специалистов, которые смогут наиболее ярко проявить свои лидерские качества и в будущем стать новой движущей силой предприятий концерна.
Одной из главных особенностей программы по выявлению кадрового потенциала является то, что в ней может принять участие любой сотрудник 120-тысячного коллектива всех предприятий оборонного холдинга.
Программа предполагает ряд опросов, тестов и конкурсов, по результатам которого будет определяться рейтинг каждого участника. Победители смогут перейти на следующий этап. Те, кто достигнет наиболее высоких ступеней попадет на заметку руководству Концерна ВКО «Алмаз-Антей», а при необходимости получат возможность повысить квалификацию или пройти дополнительное обучение.
